丰亚管材_丰亚

浙江丰亚管道科技有限公司，中国知名管材品牌，五金行业优秀品牌，重合同守信用企业，专业生产丰亚牌管材管件及销售服务于一体的专业化、规模化企业

丰亚管道创建于2002年，是专业生产丰亚牌管材管件及销售服务于一体的专业化、规模化企业。共有国内外先进生产线二十余台。主要产品为HDPE管材管件，PP-R、稳态铝塑PP-R、PE-RT地热管材管件等。

产品广泛用于自来水、太阳能、燃气及采暖、采矿行业，有品种多、规格全、外形美、性能佳、品质优等特点。公司产品运销中东、非洲及欧美国家。公司严格执行ISO9001：2008质量管理体系认证以及ISO14000环境体系认证。

公司在2009年强势实行品牌形象推广，在上半年与香港著名品牌企划公司合作，在全国推出全新丰亚统一新形象。下半年又和国家体育总局合作，成为“中国国家击剑队”的赞助商。

公司实行品牌营销，就是为了给客户不断推出高品质，高标准的产品。为国家基础设施建设，为家庭装饰建设，贡献丰亚的智慧和成就。

以企业文化为先导，人才战略为支撑，不断致力于产品创新、技术创新、营销创新、管理创新，通过差异化的策略占领中高档市场，打造百年丰亚。

求实创新，服务社会

踏踏实实做事、正正派派为人，乃丰亚人的作风，以求实的精神，不断追求技术创新与进步，形成企业核心竞争力，进而不断提供高质量的产品、优质的服务，造福社会与人类。

负责---对社会负责，对用户负责，对企业负责，对自己负责。

以高度负责任的精神对待社会，社会才不会抛弃你，以负责任的精神铸就一支负责任的员工队伍、提供一流的产品与服务，市场才会接纳你。丰亚人用责任体系不断保证着一个个目标的完成，一步步实现着做强、做大的理想与追求。这种负责的精神已物化在丰亚的产品里，深深地融进了丰亚人的血液里，附着在企业的品牌之中，它已成为我们共同的价值观、核心竞争力之所在。

内部培养为主，外部引进为辅，形成人才的梯次结构，锻造德才兼备，有战斗力的队伍，丰亚发展既需要“大人才”，也需要“小人才”，丰亚希望不断地把“小人才”培育成“大人才”。

（1）“小人才观”——能围绕岗位责任制的要求，立足本职岗位、发挥个人专长，干出不错的业绩均为人才。

（2）“大人才观”——能将丰亚理念，核心价值观与个人专长有机结合起来，干出不凡业绩，同时推动企业及本领域的发展。

（有德有才破格重用，有德无才培养使用，有才无德限制录用，无德无才坚决不用。）

每一位进入丰亚公司的员工，都会按特征为其设置一个合理的职业生涯规划，通过定期和不定期的学习培训（包括外训），鼓励和帮助员工提高和成功。

丰亚公司的激励体系是以物质激励为基础，精神激励为辅助，其中设有岗位工资、绩效工资、工作业绩奖、季度“双争奖”、“劳模奖”及职务晋升等。